Dalla bandiera della Corea del Nord formato xxl a stickers di meme personalizzati, Nxwss abbatte l’illusione della distanza. 

In una società estremamente digitale, anche al livello lavorativo si evolvono i rapporti umani e le relazioni tra colleghi, trasformando anche la distanza geografica in opportunità di condivisione. È il caso della nostra redazione, un grande team distribuito geograficamente, ma unito da un legame che supera i confini fisici. La nostra realtà, creata attraverso uno schermo e animata da chiamate da remoto, ha trovato un modo speciale per celebrare il Natale: il Secret Santa a distanza. 

Come si è svolto?

Attraverso il sito Amazon, abbiamo dapprima sorteggiato il nome e stilato una breve “wishlist”. In seguito, inviato i regali e mantenendo viva la tradizione dello scambio e abbattendo le barriere imposte dalla distanza geografica.

Un team a distanza, chi siamo?

Creare, ma soprattutto mantenere vivo, un team che lavora a distanza non è facile. Ogni tassello deve combaciare perfettamente, come i mattoncini di una piramide. Ognuno deve rispettare il proprio compito e farlo diligentemente affinché non venga alterato il lavoro redazionale. 

Per questo motivo, all’interno del macrocosmo Nxwss ci sono tanti piccoli microcosmi che aiutano a gestire meglio la mole di lavoro e far combaciare ogni mattone. 

La redazione è composta da 7 team: Consiglio di Amministrazione, Direzione, Coordinatori, Scrittori, Content Creator e Flash News.

I privilegi e le difficoltà di lavorare a distanza?

Lavorare a distanza ha delle evidenti difficoltà come l’isolamento. Non vivere una redazione fisica, con la quotidiana azione di entrare in ufficio e salutare i colleghi, può causare sconforto in alcune persone. Non solo al livello sociale, ma anche lavorativamente può generare un disagio che scaturisce la sensazione di “non appartenenza” dell'azienda. 

Per non parlare della maggiore accuratezza, come già accennato, della gestione del team. Ognuno ha il suo compito e non può non rispettarlo. La motivazione, a volte, può venire meno a distanza, in quanto è complicato percepire sempre la coesione del team e mantenere alto l’umore per il raggiungimento di un obiettivo. Per questo motivo si creano sempre momenti di condivisione, anche attraverso scherzi e “momenti gioco” che coinvolgono l’intero team. 

Iconico il consueto “it’s time to be real” che porta sempre con sé momenti di riflessione.

Nonostante ciò, lavorare a distanza porta anche dei benefici e delle soddisfazioni. Ognuno di noi ha conosciuto coetanei (perché il team è composto solo da personale Gen Z!) che provengono da ogni parte d’Italia. 

Ognuno di noi può considerarsi amico, un legame che va oltre il rapporto lavorativo. Non sempre ci sono momenti dediti unicamente al lavoro redazionale: cercare notizie, condividerle, organizzare PED, scrittura e revisione articoli e post social. 

Grazie al gruppo su whatsapp “Nxwss Community” siamo in grado di condividere estratti della nostra quotidianità che vanno al di là del lavoro che con cura proponiamo a voi. Possiamo permetterci di vantare una conoscenza personale con i vari componenti, creando un team che può definirsi una seconda famiglia. 

Concludendo

Lavorare a distanza, quindi, può sì rappresentare una grande opportunità per migliorare la qualità dell’operato in ogni momento della giornata e in comodità da casa, ma richiede anche un’attenta pianificazione con strategie utili a superare le difficoltà. 

Il nostro lavoro che portiamo sui vostri schermi, dal post all’articolo, è pensato nei minimi dettagli e non è opera solo di una persona, ma di un intero team che collabora in modo impeccabile. 

La chiave è trovare un equilibrio tra autonomia e collaborazione, utilizzando al meglio le tecnologie e coltivando relazioni umane, anche a distanza.

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