La slow productivity è un metodo, inventato nei tempi moderni, che cambia la visione del lavoro da una mentalità ossessiva del tempo a una più calma, che prediliga la salute mentale e fisica dei lavoratori, che riuscirebbero così ad essere anche più produttivi.

Il termine è stato coniato da Cal Newport, professore universitario e autore di successo, nel libro Slow Productivity: l’arte dimenticata di ottenere risultati senza cadere nel burnout. Il libro cerca di cancellare l'idea comune per cui solo lavorando al massimo per il minor tempo possibile, si può riuscire a guadagnare il tempo per fare i propri hobby e rilassarsi. L'errore in questa idea è che lavorare costantemente voglia dire essere costantemente produttivi, quando invece può portare facilmente al cosiddetto burnout, in inglese "bruciato" e per definizione " un insieme di sintomi che deriva da una condizione di stress cronico e persistente, associato al contesto lavorativo".

Per il professor Newport quindi la soluzione è la produttività lenta, presentata con questa definizione: "Una filosofia per organizzare gli sforzi nel lavoro intellettuale in modo sostenibile e significativo, basata sui seguenti tre principi: fai meno cose, lavora a un ritmo naturale, sviluppa un’ossessione per la qualità."

Per seguire questi tre principi, il professore propone diversi consigli, come investire una parte di soldi per delegare ad altri i servizi che ci fanno perdere tempo, organizzarsi per fare i compiti più ripetitivi a cadenza fissa, e di lavorare un giorno in meno a settimana, proposta che di recente sta venendo provata da diverse aziende in Europa e in Italia, come Intesa SanPaolo, Luxottica e Lavazza, con grandi risultati.

In un mondo che corre contro il tempo, lo stress sta diventando una costante di ogni giorno. Chissà che queste innovazioni non portino a dei luoghi di lavoro più salutari e allo stesso tempo più efficaci?

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